Copred atiende 83% de quejas por discriminación laboral

De las mil denuncias recibidas en el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) en lo que va del año, el 83% de las atenciones están relacionadas con conductas discriminatorias en el ámbito laboral, detalló la titular del Consejo, Jaqueline L'Hoist.

Del total, 33% son mujeres embarazadas y el resto son personas con alguna discapacidad o que pertenecen al grupo lésbico-gay.

De acuerdo con la secretaria del Trabajo y Fomento del Empleo (STyFE),  Amalia García otros grupos que sufren alta marginación son los preliberados o liberados de centros de reclusión, migrantes repatriados y personas de comunidades indígenas.

Por ello, durante la instalación del Módulo para el Seguro de Desempleo en las instalaciones del Copred, las personas que hayan perdido su trabajo por discriminación laboral entre el 1 enero del 2012 a la fecha y que hayan denunciado ante el Consejo podrán tramitar un seguro de desempleo equivalente a 2 mil 98 pesos hasta por un periodo de seis meses.

ahc