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Un tribunal federal emitió un criterio que establece limitar la condena de inscribir a las trabajadoras del hogar y pagar sus cuotas ante el IMSS a partir de la entrada en vigor de la reforma a la Ley del Seguro Social del 2 de julio de 2019, a pesar de que la relación laboral sea anterior a esa fecha.
Mediante una tesis aislada publicada por el Quinto Tribunal Colegiado en materia del Trabajo de la Ciudad de México, los magistrados propusieron que si en un juicio laboral las juntas locales o los jueces de amparo declaran inconstitucional la exclusión de las trabajadoras del hogar de la Ley del Seguro Social, vigente antes de julio de 2019, se deberá incluir en la condena la inscripción de la empleada afectada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Esta inscripción y pago de cuotas, según el criterio, deberá ser limitada hasta la fecha en que se reformó la ley, cuando la relación laboral haya iniciado antes de la misma.
“Dicha condena debe retrotraerse y aplicarse en forma limitada, pues debe operar solamente desde la entrada en vigor del decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social en la materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 2 de julio de 2019, cuando la relación laboral haya iniciado con anterioridad a esa fecha”, señala la tesis aislada que aún no es obligatoria.
En su criterio, los magistrados recordaron que en un amparo la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), a propuesta del ministro Alberto Pérez Dayán, reconoció el derecho humano a la seguridad social de todos los trabajadores dentro del territorio mexicano, incluyendo a las personas trabajadoras del hogar, con lo que declaró la inconstitucionalidad del artículo 13 fracción II de la Ley del Seguro Social, que excluía a este tipo de trabajadores del sistema de aseguramiento obligatorio.
En su momento, la sala no condenó al patrón demandado al pago e inscripción retroactiva de la trabajadora del hogar en el IMSS ante la inexistencia de una regulación sobre dicha cuestión.
“Este Tribunal Colegiado de Circuito advierte que, en la actualidad, impera un contexto normativo diferente, ya que el legislador ha colmado el vacío legal existente, a través del decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de las personas trabajadoras del hogar”, señalaron.
