Guanajuato realiza acciones para erradicar la desigualdad entre mujeres y hombres

En Guanajuato se ejecutan severas acciones para erradicar la desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de la administración pública, donde se cierran los espacios a la discriminación, violencia laboral, acoso y hostigamiento para las féminas.

“En el estado contamos con una Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, somos un gobierno innovador sí, pero también con un enfoque de Igualdad e Inclusión, expresó el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, cuando entregó, de manera virtual, los Certificados de Igualdad Laboral y No Discriminación a 53 instancias de gobierno, institutos y universidades.

“Queremos que las mujeres tengan las mismas oportunidades sin importar la dependencia de gobierno. En las manos de este Comité está que la Igualdad Laboral, la No Discriminación, el respeto a los derechos humanos, la inclusión y el respeto a la dignidad de las personas, sea la marca de la casa”, aseveró.

Por eso, reiteró su compromiso y voluntad política de continuar impulsando una agenda de igualdad entre mujeres y hombres. Las políticas de inclusión promueven la construcción de comunidades, colonias y hogares más fuertes y armónicos.

Por eso, la Certificación está basada en la Norma Oficial Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación. Y para mantenerla, es necesario pasar por una auditoría de vigilancia de la Entidad Mexicana de Acreditación, la cual superamos en 2019 con una vigencia de 2 años, consideró.

Rodríguez Vallejo reconoció a las funcionarias y los funcionarios públicos de estas 53 dependencias, por su dedicación y compromiso para obtener esta Certificación. Especialmente a la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, por ser pionera y poner el ejemplo a sus similares de otras partes de la República.

“ Guanajuato siempre se ha distinguido por ser punta de lanza en los cambios sociales más importantes de este país, y eso representa un compromiso y un reto para nosotros. Los invito a ser parte de esta forma de ser y de actuar, de promover la igualdad laboral, con inclusión y sin discriminación”, precisó.

En su momento, La Directora General de Autonomía y Empoderamiento para la Igualdad Sustantiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Marta Clara Ferreyra Beltrán, reconoció a Guanajuato por ser un referente a nivel nacional en materia de igualdad y no discriminación.

“Son de los primeros estados en estar certificados en todos los órdenes, la certificación es un proceso educativo y pedagógico que recorre todos los niveles de los centros de gobierno.

“Las instancias que se certifican y cuidan su certificación se hacen guardianas de este tesoro que no lo quieren perder, y eso crea el reto del cambio cultural para una igualdad y no discriminación”, especificó.

Y felicitó al gobernador del estado, por liderar este proceso y por su compromiso de promover la igualdad y no discriminación en Guanajuato.

A su vez, la directora del IMUG, Anabel Pulido López, dijo que en Guanajuato se llevan a cabo acciones para que la mujer guanajuatense tenga las mismas oportunidades de crecimiento a través de la inclusión y la no discriminación.