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Durante su conferencia del 23 de junio, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un cambio trascendental para los trabajadores del Estado afiliados al ISSSTE: la reducción progresiva de la edad mínima de jubilación.
El nuevo decreto fue publicado el 24 de junio en el Diario Oficial de la Federación y aplicará únicamente a quienes estén bajo el régimen del artículo décimo transitorio de la Ley del ISSSTE.
El decreto responde a una demanda histórica y busca mejorar las condiciones de retiro en el país.
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¿Qué establece el nuevo decreto de jubilación anticipada?
Según el documento, las mujeres podrán acceder a su pensión desde los 53 años y los hombres desde los 55, siempre y cuando acrediten los años de servicio requeridos: 28 para ellas y 30 para ellos. Actualmente, la edad mínima de retiro es de 56 años para mujeres y 58 para hombres, lo que implica una mejora considerable en los términos de retiro.
Este esquema se implementará gradualmente hasta el año 2034, año en que se alcanzarán las nuevas edades mínimas. La iniciativa representa un esfuerzo financiero significativo, con una inversión proyectada de 36 mil millones de pesos.
¿A quiénes beneficiará esta medida y por qué se considera histórica?
El decreto está dirigido específicamente a quienes se mantuvieron en el régimen transitorio del ISSSTE tras la reforma de 2007, o bien, a quienes no optaron por los bonos de pensión y continuaron cotizando bajo el sistema tradicional. Muchos de estos trabajadores pertenecen al sector educativo, un gremio que ha exigido durante años una reforma en sus condiciones de jubilación.
El gobierno ha señalado que esta decisión no solo responde a una necesidad técnica, sino también a un compromiso ético y social con quienes han dedicado décadas al servicio público. "Es una medida de justicia laboral que elimina la incertidumbre generada por el aumento escalonado de la edad mínima para jubilarse", aseguró la mandataria.
Además de brindar una jubilación más temprana, el decreto también reconoce el principio de progresividad de los derechos humanos y el derecho a una pensión justa y digna, alineándose con compromisos internacionales en materia de seguridad social.
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Este ajuste al sistema de pensiones también implica retos importantes. La reforma no solo requiere una planeación financiera precisa, sino que debe equilibrarse con otras obligaciones fiscales, como los programas sociales y el mantenimiento de la estabilidad presupuestaria.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, destacó que, sin esta reforma, las edades de retiro habrían seguido aumentando: para 2028, las mujeres se habrían jubilado a los 58 años y los hombres a los 60. Con el nuevo esquema, esas cifras se estabilizarán y comenzarán a disminuir progresivamente.
En paralelo, se firmó otro decreto enfocado en mejorar la movilidad del magisterio. Este permitirá a los maestros solicitar cambios para laborar cerca de sus hogares, lo que será clave mientras se redefine el modelo de carrera docente en sustitución del actual sistema USICAMM.
Conoce el nuevo calendario de jubilación
La reducción de la edad mínima será escalonada, conforme al siguiente plan:
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