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En el evento "DEI, más allá de la inclusión", 35 empresas mexicanas fueron galardonadas con el Distintivo de Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, una iniciativa de Éntrale, en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX). Este reconocimiento, adoptando por primera vez un modelo de certificación con estándares internacionales, evalúa políticas, estrategias e indicadores de inclusión en el entorno laboral.
Las empresas premiadas, entre ellas Grupo Bimbo, GNP Seguros, Fibra UNO y BBVA, han demostrado avances en áreas clave como accesibilidad física y digital, liderazgo inclusivo y atracción de talento. Grupo Bimbo ha logrado obtener este reconocimiento por sexto año consecutivo, destacándose en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
Importancia estratégica de la inclusión en el ámbito laboral
El evento también sirvió como plataforma para debatir sobre la importancia estratégica de la inclusión, con participación de líderes empresariales como Jorge Font, Emilio Azcárraga y Karla González. Los expertos coincidieron en que la inclusión no solo es ética, sino también una fuente comprobada de productividad y rentabilidad para las empresas.
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Según el Índice 2024, las empresas que avanzan más en inclusión laboral experimentan un incremento de hasta 30% en su margen de beneficio y el doble de ingresos netos comparado con otras empresas. Este tipo de iniciativas demuestra cómo la inclusión no solo mejora las culturas organizacionales, sino que también fortalece la competitividad del país.
Desde 2018, el Índice de Inclusión Laboral ha visto un crecimiento notable en la participación de empresas, pasando de 45 a 130, con más de 50,000 personas con discapacidad integradas al mercado laboral. La alianza entre Éntrale y sus aliados continúa impulsando este movimiento hacia un México más inclusivo y justo.
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