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Es un hecho que la inteligencia artificial (IA) llegó para quedarse, por ello, los profesionales deben capacitarse para obtener las competencias necesarias que se necesitarán para los próximos años.
Udemy, la plataforma de aprendizaje en línea, dio a conocer su informe "2024 Global Learning & Skill Trends Report", en el cual identificó los temas principales y las competencias más demandadas que le darán forma al futuro del trabajo más allá de este 2024.
De acuerdo con los resultados del reporte de Udemy, "las organizaciones están haciendo inversiones significativas para actualizar a sus empleados en capacidades de IA generativa para ayudar a impulsar su productividad, mejorar sus habilidades técnicas y desarrollar líderes más fuertes, a medida que continúan navegando el cambio transformacional hacia una organización basada en habilidades que abraza el poder de la inteligencia artificial".
Ante ello, Udemy identificó tres áreas críticas de inversión en las que hay que poner atención para el futuro del trabajo.
Tendencias para el futuro del trabajo
Adopción de un enfoque basado en las competencias. De acuerdo con Udemy, "muchos líderes empresariales están adoptando un enfoque más práctico, basado en las competencias, que hace mayor hincapié en el desarrollo y la validación de las mismas".
Por esta razón, las empresas han comenzado a realizar inversiones relacionadas al aprendizaje y desarrollo.
Adaptación a los avances de IA generativa. La IA generativa ha ganado un terreno considerable en la evolución de las empresas. De hecho, Udemy dio a conocer que la IA generativa podría automatizar hasta el 30% de las horas de trabajo actuales para 2023, que supone una contribución estimada de 15 billones de dólares en la economía mundial.
Con estos datos, las empresas han apostado por crear talentos de IA generativa para después redistribuirlos mediante la implementación de esta nueva tecnología en su flujo de trabajo diario.
Desarrollo de líderes fuertes. Debido a la presión a la que están sometida la mano de obra actual, las empresas han tenido que invertir en el desarrollo de liderazgo con el fin de evitar poner en riesgo la transformación digital de su organización.
Udemy ha viso un aumento de la inversión en temas de desarrollo de liderazgo que incluyen temas de comunicación, fundamentos de la gestión, inteligencia emocional y transformación digital. Además, el coaching experimentó un aumento interanual del 177% entre los directivos y equipos de liderazgo.
Competencias con mayor crecimiento
Udemy también dio a conocer cuáles son las habilidades con mayor crecimiento, algunas son nuevas y están en pleno desarrollo y otras llevan años, además que abarcan áreas de negocio y técnicas.
La 10 competencias en las que tendrán que formarse los profesionales para los siguientes años son:
- OpenAI’s ChatGPT (4,419%)
- Medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza (3,128%)
- Google Professional Cloud DevOps Engineer certification (1,454%)
- Economía del comportamiento (1,326%)
- Estrategia publicitaria (1,118%)
- Certification and software test-taking preparation (1,044%)
- Microsoft Azure Synapse Analytics (799%)
- Autodesk 3ds Max (780%)
- DevSecOps (730%)
- Diseño de software (624%)
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