Se hicieron modificaciones para establecer que durante el primer año laboral se otorgarán 12 días, pero seis se tomarán de forma continua y el resto deberá ser pactado entre el trabajador y el patrón
Nación05/12/2022
Modifican "vacaciones dignas"; proponen 6 días continuos, el resto, mediante pacto con el patrón
Los senadores habían aprobado el pasado 3 de noviembre que los trabajadores disfrutaran de al menos 12 días continuos de vacaciones pagadas, lo cual fue modificado en la Cámara de Diputados
El senador Ricardo Velázquez se pronunció a favor de defender los intereses de los trabajadores. Solicita a Ignacio Mier no atrasar su aprobación
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Tiktokers y activistas crean petición para que ‘Vacaciones Dignas’ se apruebe antes del 15 de diciembre
Tras la respuesta que tuvo la convocatoria en Change.org, Jorge Álvarez Máynez indicó que acordó con Ignacio Mier, de Morena, impulsar la aprobación para la siguiente semana.
El coordinador de Morena en la Cámara, Ignacio Mier, había dicho que la minuta enviada por el Senado estaba en pausa porque Jorge Álvarez Máynez no advirtió cuando llegó
Nación30/11/2022
"Vacaciones dignas" está en comisiones porque MC no notificó cuando llegó, señala Mier
La minuta de vacaciones dignas establece un aumento de 6 a 12 días de descanso en el primer año de trabajo; y para que tuviera efecto desde el 1 de enero de 2023, la iniciativa debería aprobarse antes del 15 de diciembre
Tendencias03/11/2022
¡Entérate! Estos son los países que tienen más y menos vacaciones; ¿Cómo está México?
Este jueves, el pleno del Senado de la República aprobó la tarde de este jueves la reforma de las llamadas “vacaciones dignas” que entrará en vigor en 2023
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¿Cuántos días de "vacaciones dignas" tendrán los trabajadores con la reforma aprobada?
El pleno del Senado de la República aprobó la tarde de este jueves la reforma para ampliar las vacaciones, que entrará en vigor en 2023; aquí te presentamos cuántos días de vacaciones te corresponden conforme a los años que lleves laborando
La reforma entrará en vigor el 1 de enero del 2023 y será aplicable a contratos individuales o colectivos
La propuesta incluye que las vacaciones se incrementarán dos días anualmente en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio y pagado