Tendencias27/06/2024
¿Se considera como explotación laboral trabajar jornada de 24x24? Esto dice la LFT
Estos turnos son especialmente adoptados por guardias de seguridad, conserjes, vigilantes y algunos trabajadores de fábrica
Las vacaciones representan un derecho fundamental para todos los empleados, proporcionándoles un respiro bien merecido de la monotonía laboral
Este mes tiene un nuevo día de asueto obligatorio que se aplicará a partir del 2024
La legislación actual establece que el 30 de mayo fue la fecha límite para que las empresas dieran a sus trabajadores el reparto de utilidades
Tendencias29/05/2024
Elecciones 2024: ¿Si trabajo el 2 de junio me deben dar permiso para salir a votar? Esto dice la Ley
Este 2 de junio México celebra elecciones y ejercer el voto no sólo es un derecho debería ser una obligación
Cartera28/05/2024
Trabajadores que laboren 2 de junio deben recibir pago triple, al ser descanso obligatorio: Coparmex
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el día de las elecciones se considera un día de descanso obligatorio, tal y como lo dice el artículo 74 de dicha ley
Tendencias26/05/2024
¿Qué días de descanso habrá por elecciones presidenciales 2024? Esto dice la LFT
La cuenta regresiva para las elecciones presidenciales del 2 de junio en México se encuentra a la vuelta de la esquina
En algunas empresas, se observa la tendencia de sancionar a los empleados por no estar disponibles fuera de su horario laboral
Los días festivos oficiales son aquellos en los que no se labora y se considera como descanso obligatorio
El reparto de utilidades constituye un derecho fundamental para todos los trabajadores mexicanos empleados en una empresa