Ley Federal del Trabajo

Pese a críticas a cambios en Ley Federal del Trabajo, diputados envían dictamen a la Cámara Alta

Se pretende adicionar al Artículo 127 sobre la participación que “tendrá como límite máximo el importe de 3 meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más favorable al trabajador” (sic)

La iniciativa, que se prevé aprobar para la tarde de hoy, detalla que el outsourcing se podrá dar siempre y cuando la empresa esté registrada ante la STPS; prevén plazo de tres meses para hacerlo

Entre las dificultadas expresada por los encuestados que se encuentran: aspectos culturales que limitan la implementación del teletrabajo (52 %), afectación del ambiente familiar de los colaboradores (36 %), gestión del desempeño (40 %) y la aceptación de los líderes (46 %)

En medio de la pandemia del coronavirus, no hay que olvidar que, como cada año, en mayo y junio los patrones deben entregar a los trabajadores su participación sobre las utilidades generadas en el año inmediato anterior

Desde su definición, hasta los derechos del empleado y las obligaciones del patrón, te presentamos el ABC de las modificaciones legales que hay que tener en cuenta sobre el trabajo remoto

Como cada año, los mexicanos disfrutarán de días feriados y algunos “puentes” durante el 2021

Aprueban reforma que obliga a otorgar aumentos anuales al sueldo por arriba de la inflación

La minuta enviada por los diputados establece que se deberá hacer constar por escrito las condiciones de trabajo en un contrato, que se le deberán entregar insumos y equipo de trabajo a los trabajadores, así como los mecanismos de contacto; fue turnado al Ejecutivo para su publicación