Nación10/07/2025
CTC: Jornada laboral de 40 horas debe entrar en vigor en 2027; esquema paulatino no debe aplicarse
El CTC explico que el esquema paulatino implicaría que trabajadores laboren horas extras
Economía07/07/2025
Servicios de seguridad privada requieren trato especial en reducción de jornada laboral: ASUME; advierten aumento de informalidad
La organización dice que este cambio puede traer incidentes en protocolos de seguridad y conocimiento del entorno operativo
Nación07/07/2025
Concluyen foros para la implementación de la jornada laboral de 40 horas; reducción será "gradual, ordenada y justa": STPS
La subsecretaria del Trabajo destacó que México es uno de los países donde más horas se trabaja en promedio
Tendencias06/07/2025
¿La jornada laboral de 40 horas será solo el inicio?; conoce otras reformas laborales que podrían aprobarse en 2025
Estas son las reformas laborales que podrían concretarse en México a partir de 2025, según el Congreso
Economía03/07/2025
Coparmex propone mecanismos de revisión periódica a reforma de reducción de jornada laboral; propone pausa ante signos de recesión económica
El organismo empresarial indicó que la reforma debe ser escalonada, “con mecanismos de revisión periódica guiada por un comité tripartito"
La reforma busca mejorar la productividad de los trabajadores a través de su mayor descanso, pero implica contratar más personal o pagar tiempos extra, de acuerdo con especialistas
Economía30/06/2025
Reducción de jornada laboral afectará gravemente a pymes, alerta Coparmex; provocará informalidad y despidos
En un comunicado, el organismo empresarial indicó que la reducción a las 40 horas no puede ser uniforme, sino que tiene que atender la situación actual de las mipymes
Magnates como Elon Musk y Jeff Bezos venden la idea de que jornadas más largas son una “bendición”; números y expertos los desmienten
Estados20/06/2025
Empresarios de Yucatán rechazan la Ley Silla; aseguran que no puede aplicarse a todos los puestos
El presidente de la CCE dijo que "podría impactar negativamente en las dinámicas laborales"