El jefe de servicios médicos de la Cámara de Diputados pidió a los trabajadores de San Lázaro que no se preocupen por el caso positivo de Covid-19 detectado a un proveedor externo del órgano legislativo
Retrocede de permiso a firmas para no dar salario hasta por 4 meses
Reestructuración de deudas hipotecarias es una opción por pandemia, señala organismo; se siguen las indicaciones de la Secretaría de Salud, asevera director general
COVID-19 está afectando las operaciones de todas las grandes empresas tecnológicas estadounidenses
Artículos iban a ser regalados por Día de Reyes en la alcaldía Iztacalco
La app fue empleada entre 2015 y 2016. Cuando un trabajador de la empresa apuntaba con la herramienta a un compañero, esta le mostraba su nombre y su foto de perfil en la red social
María Eugenia Rico, gerente de Recursos Humanos de Trans-Union de México, Buró de Crédito, comentó que deben buscarse prácticas de recursos humanos que monetariamente y emocionalmente beneficien a los empleados
"Las generaciones millennial y centennial son nativas de la cultura del trabajo flexible, crecieron en un mundo donde es importante tener control sobre cómo, cuándo y dónde trabajar", comenta Guillermo Bracciaforte, cofundador de empresa Workana
Parece insólito imaginar una empresa donde los trabajadores deciden cuánto deben cobrar. Pero sucede y, aunque son pocas las firmas que utilizan este sistema, aseguran que les ha dado buenos resultados
De la planta A1 de Nissan saldrá el Versa para 88 mercados alrededor del mundo