En la historia empresarial de mi familia me ha tocado ver, de primera mano, cómo un sueño bien ejecutado puede evolucionar más allá de lo que en un inicio se hubiera pensado. Todo empezó con mi bisabuelo y la fabricación de camas, luego mi abuelo y el sistema de crédito en las tiendas Salinas & Rocha, mi padre con Elektra y, hoy en día, me toca a mí guiar a las diversas empresas y a más de 180 mil empleados que forman Grupo Salinas.
Cuando me preguntan qué se necesita para ser empresario, usualmente respondo: coraje. El empresario es una persona que toma riesgos e invierte su tiempo, esfuerzo y capital para hacer realidad una idea que beneficie a los clientes. Si lo hace bien, el mercado le recompensa; si lo hace mal, se va al basurero de la historia y al del capital perdido.
Un empresario sabe que las mejores oportunidades de negocio se dan cuando entiende lo que hace falta en los mercados y se anticipa a las necesidades de los clientes. Por eso, la planeación se debe dar a partir del conocimiento y, como líder, debes ser capaz de ejecutar con flexibilidad e inteligencia para tener una respuesta rápida —algo primordial en un mundo tan dinámico y competido.
Sin embargo, emprender definitivamente no es para todos. Muchas personas creen que al poner una empresa se van a retirar y vivir tranquilamente de sus rentas. Al contrario, el negocio te demanda constantemente; te levantas, trabajas y duermes pensando en él. Implica obsesión y pasión por tu proyecto, porque lo sacrificas todo: tiempo con la familia, amigos y fines de semana. Exige un compromiso personal absoluto que solo dará resultados cuando resuelvas una verdadera necesidad.
Otras personas piensan que la motivación principal para emprender es ganar dinero. Aunque para algunos puede ser así, creo que están equivocados. Por supuesto, si no ganamos dinero no podemos pagar la nómina, pero el dinero no es el objetivo, es una consecuencia. El objetivo es cumplir la misión que te propusiste, el por qué hacemos las cosas; es ahí donde entra el sueño del emprendedor.
Emprender requiere de liderazgo para definir a qué venimos, a dónde vamos y saber transmitirlo a tu equipo, porque nada se hace solo. La responsabilidad principal del líder es formar un equipo sólido y talentoso que le ayude a cumplir las metas. Por eso le recuerdo constantemente a mis directivos que debemos dejar de pensar en conceptos como “jefe” o “línea de reporte” y, en su lugar, pensar en cómo ayudar a que cada miembro del equipo utilice sus habilidades al máximo y trabajar en conjunto.
Para guiar un barco, la decisión del capitán debe ser contundente: cuando el rumbo está definido, no podemos cambiar el viento, pero sí podemos ajustar las velas. Y sea cual sea el resultado, al final, el líder se hace responsable de sus decisiones. Esa es la diferencia con un verdadero empresario —la capacidad de asumir los riesgos—. Por eso, el gobierno es muy mal empresario: dispone del tiempo y el capital recaudado de los impuestos de otros como si fueran de su propiedad, pero cuando fracasa el proyecto, ¡no pierden nada suyo!
Hoy, nosotros progresamos a pesar de todos los obstáculos. Por eso es un orgullo cumplir 120 años trabajando por nuestra misión de crear prosperidad incluyente al satisfacer las necesidades de millones de clientes que confían en nosotros. Y esa es nuestra motivación para luchar por un entorno de libertad que nos permita seguir creando e innovando.
El progreso viene del trabajo. La ética que tenemos los mexicanos de orientación al esfuerzo y de buscar prepararnos para salir adelante, es lo que me hace sentir optimista sobre el futuro de México.
Por último, a todos quienes quieren emprender, recuerden: el liderazgo es una moneda que de un lado dice “poder” y del otro “responsabilidad”. Debemos asumir esa carga, impulsar liderazgos hacia el futuro y programarnos mentalmente para el éxito, porque nuestra actitud determina el resultado.
Presidente y Fundador de Grupo Salinas
Sitio: https://www.ricardosalinas.com/
Twitter: @RicardoBSalinas
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