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EL UNIVERSAL les desea una excelente Nochebuena y Navidad, pero antes de irte a festejar debes saber si el 24 de diciembre te lo deben dar en el trabajo como un día de descanso obligatorio.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el 24 de diciembre no está considerado como día de descanso obligatorio.
Pero podrás descansar sólo si en tu trabajo te otorgan el día de manera voluntaria, de lo contrario deberás presentarte, así lo informó la Secretaría del Trabajo de Previsión Social (STPS)
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Si tienes dudas sobre qué días de descanso son obligatorios puedes contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o llamar al 800 911 78 77.
Sin embargo, el 25 de diciembre o Navidad, es un día de descanso obligatorio que de acuerdo al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo si tu patrón te obliga a trabajar debe pagarte el salario que corresponde a descanso obligatorio o doble por el servicio prestado.
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