Más Información
Senado adelanta tómbola judicial para evitar contratiempos; revisa aquí cuándo y cómo será el proceso
Esteban Moctezuma se mantiene al frente de la Embajada de México en EU; Sheinbaum decidirá mi permanencia, afirma
“No es un espectáculo”, asegura secretaria de Seguridad Nacional de EU sobre grabar redadas contra migrantes; "es la aplicación de la ley"
Juez federal bloquea temporalmente orden de Trump de congelar ayudas federales; medida afectaría a miles de estadounidenses
Trump firma decreto que restringe procesos de transición de género en menores; afirma que no financiará “procedimientos destructivos”
Casa Blanca abre la puerta a los nuevos medios; influencers y podcasters tendrán un sitio en la Sala de Prensa
La “migra” de EU planea redadas en 3 ciudades por semana, reportan; la tercera de esta semana sería en Aurora
Reloj del juicio final queda a 89 segundos del Apocalipsis; humanidad se acerca a catástrofe mundial debido a arsenal nuclear y guerras
Washington.- La Oficina Federal de Investigaciones (FBI, en inglés) anunció este jueves que cerró su división de diversidad e inclusión en diciembre de 2024, dentro de un contexto nacional de replanteamiento de este tipo de políticas.
"En las últimas semanas, el FBI adoptó medidas para clausurar la Oficina de Diversidad e Inclusión (ODI), con efecto a partir de diciembre de 2024", apuntó el organismo en un comunicado.
El anuncio llega a cuatro días de que el presidente electo, el republicano Donald Trump, asuma el poder.
El director del FBI, Christopher Wray, es un republicano nombrado por Trump durante su primer mandato. Wray, sin embargo, dimitirá de su cargo en los próximos días porque Trump ha nombrado a un aliado cercano (Kash Patel) como reemplazo.
Lee también Detienen en CDMX a Isaac “N” buscado por el FBI; está acusado de homicidio y participación en un tiroteo
La decisión del FBI de cerrar esta división llega en medio de un contexto en el que empresas e instituciones en Estados Unidos se están alejando de sus iniciativas de diversidad.
Walmart, Ford, Meta, Harley-Davidson o McDonald's son sólo algunas de las empresas que han tomado medidas de este tipo. McDonald's, una de las últimas en hacerlo, alegó un "entorno legal cambiante" como motivo.
El Tribunal Supremo creó un precedente en 2023 al prohibir la discriminación positiva por temas raciales en admisiones universitarias tras demandas de organizaciones conservadoras.
Los magistrados opinaron que la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaban la Constitución al utilizar la raza como un factor en sus procesos de admisiones.
desa/mgm