¿Cuál es el semáforo de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo?

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) alertó de los tipos de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo, y señaló que, en caso de sufrirlo, las víctimas se pueden acercar a la "Subprocuraduría de Atención a Mujeres, donde se brindará acompañamiento jurídico de forma gratuita".

"¡Recuerda que el hostigamiento y acoso sexual es violencia!", indicó en X.

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¿Cuál es el semáforo?

Amarillo

El semáforo amarillo indica conductas normalizadas o minimizadas, muchas veces disfrazadas de halagos, chistes o coqueteos, y se puede traducir en:

• Hacer comentarios sobre el cuerpo, la ropa o la forma de caminar
• Lanzar miradas lascivas o gestos con connotación sexual
• Contar chistes, bur las o insinuaciones sexuales (incluye mensajes escritos)
• Decir “piropos” o “halagos” que generen incomodidad
• Hacer preguntas o comentarios sobre la vida sexual
• Presumir frente a otra persona sobre la “destreza sexual”
• Estar en espacios donde se utilice lenguaje sexualizado, grosero o de doble sentido (incluyendo chats)
• Usar apodos ofensivos, despectivos y sexistas para referirse a alguien

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Naranja

El semáforo naranja se caracteriza por conductas insistentes, intimidantes o condicionadas que buscan controlar, presionar o vulnerar, y se puede traducir en:

• Invadir el espacio personal con claras intenciones sexuales, incluyendo arrinconar o espiar
• Insistir en salir, hablar o tener contacto físico, incluso después de recibir un “no”
• Tocar sin consentimiento (espalda, cintura, hombro, muslo, etc.)
• Difundir rumores o mensajes sexuales
• Enviar mensajes, imágenes o emojis sexuales sin haber sido solicitados
• Obligar a dar abrazos sin considerar el consentimiento
• Exigir vestirse de manera sexualizada
• Exponer a material pornográfico en el lugar de trabajo
• Amenazar con represalias por no aceptar propuestas sexuales

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Rojo

El semáforo rojo representa acciones de violencia sexual directa, tales como:

• Grabar, fotografiar o difundir contenido íntimo
• Manipular imágenes digitales para crear contenido sexual
• Solicitar favores sexuales a cambio de beneficios laborales o para no perder alguna prestación
• Pedir o insinuar establecer una relación sexual con un cliente
• Tocar partes íntimas sin consentimiento
• Besar o intentar besar a la fuerza
• Exponerse o masturbarse frente a otra persona
• Acceder a una relación sexual bajo presión, miedo o amenazas
• Obligar a tener contacto sexual con introducción de objetos en partes íntimas sin consentimiento (violación equiparada)
• Ser víctima de una violación o intento de violación

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