La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo () alertó de los tipos de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo, y señaló que, en caso de sufrirlo, las víctimas se pueden acercar a la "Subprocuraduría de Atención a Mujeres, donde se brindará acompañamiento jurídico de forma gratuita".

"¡Recuerda que el hostigamiento y acoso sexual es violencia!", indicó en X.

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¿Cuál es el semáforo?

Amarillo

El semáforo amarillo indica conductas normalizadas o minimizadas, muchas veces disfrazadas de halagos, chistes o coqueteos, y se puede traducir en:

  • Hacer comentarios sobre el cuerpo, la ropa o la forma de caminar
  • Lanzar miradas lascivas o gestos con connotación sexual
  • Contar chistes, bur las o insinuaciones sexuales (incluye mensajes escritos)
  • Decir “piropos” o “halagos” que generen incomodidad
  • Hacer preguntas o comentarios sobre la vida sexual
  • Presumir frente a otra persona sobre la “destreza sexual”
  • Estar en espacios donde se utilice lenguaje sexualizado, grosero o de doble sentido (incluyendo chats)
  • Usar apodos ofensivos, despectivos y sexistas para referirse a alguien

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Naranja

El semáforo naranja se caracteriza por conductas insistentes, intimidantes o condicionadas que buscan controlar, presionar o vulnerar, y se puede traducir en:

  • Invadir el espacio personal con claras intenciones sexuales, incluyendo arrinconar o espiar
  • Insistir en salir, hablar o tener contacto físico, incluso después de recibir un “no”
  • Tocar sin consentimiento (espalda, cintura, hombro, muslo, etc.)
  • Difundir rumores o mensajes sexuales
  • Enviar mensajes, imágenes o emojis sexuales sin haber sido solicitados
  • Obligar a dar abrazos sin considerar el consentimiento
  • Exigir vestirse de manera sexualizada
  • Exponer a material pornográfico en el lugar de trabajo
  • Amenazar con represalias por no aceptar propuestas sexuales

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Rojo

El semáforo rojo representa acciones de violencia sexual directa, tales como:

  • Grabar, fotografiar o difundir contenido íntimo
  • Manipular imágenes digitales para crear contenido sexual
  • Solicitar favores sexuales a cambio de beneficios laborales o para no perder alguna prestación
  • Pedir o insinuar establecer una relación sexual con un cliente
  • Tocar partes íntimas sin consentimiento
  • Besar o intentar besar a la fuerza
  • Exponerse o masturbarse frente a otra persona
  • Acceder a una relación sexual bajo presión, miedo o amenazas
  • Obligar a tener contacto sexual con introducción de objetos en partes íntimas sin consentimiento (violación equiparada)
  • Ser víctima de una violación o intento de violación

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