Más Información
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) alertó de los tipos de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo, y señaló que, en caso de sufrirlo, las víctimas se pueden acercar a la "Subprocuraduría de Atención a Mujeres, donde se brindará acompañamiento jurídico de forma gratuita".
"¡Recuerda que el hostigamiento y acoso sexual es violencia!", indicó en X.
Lee también Brugada presenta hoy 14 medidas contra gentrificación
¿Cuál es el semáforo?
Amarillo
El semáforo amarillo indica conductas normalizadas o minimizadas, muchas veces disfrazadas de halagos, chistes o coqueteos, y se puede traducir en:
- Hacer comentarios sobre el cuerpo, la ropa o la forma de caminar
- Lanzar miradas lascivas o gestos con connotación sexual
- Contar chistes, bur las o insinuaciones sexuales (incluye mensajes escritos)
- Decir “piropos” o “halagos” que generen incomodidad
- Hacer preguntas o comentarios sobre la vida sexual
- Presumir frente a otra persona sobre la “destreza sexual”
- Estar en espacios donde se utilice lenguaje sexualizado, grosero o de doble sentido (incluyendo chats)
- Usar apodos ofensivos, despectivos y sexistas para referirse a alguien
Lee también Estos son los 28 trámites del Registro Civil de la CDMX que se pueden realizar digitalmente
Naranja
El semáforo naranja se caracteriza por conductas insistentes, intimidantes o condicionadas que buscan controlar, presionar o vulnerar, y se puede traducir en:
- Invadir el espacio personal con claras intenciones sexuales, incluyendo arrinconar o espiar
- Insistir en salir, hablar o tener contacto físico, incluso después de recibir un “no”
- Tocar sin consentimiento (espalda, cintura, hombro, muslo, etc.)
- Difundir rumores o mensajes sexuales
- Enviar mensajes, imágenes o emojis sexuales sin haber sido solicitados
- Obligar a dar abrazos sin considerar el consentimiento
- Exigir vestirse de manera sexualizada
- Exponer a material pornográfico en el lugar de trabajo
- Amenazar con represalias por no aceptar propuestas sexuales
Rojo
El semáforo rojo representa acciones de violencia sexual directa, tales como:
- Grabar, fotografiar o difundir contenido íntimo
- Manipular imágenes digitales para crear contenido sexual
- Solicitar favores sexuales a cambio de beneficios laborales o para no perder alguna prestación
- Pedir o insinuar establecer una relación sexual con un cliente
- Tocar partes íntimas sin consentimiento
- Besar o intentar besar a la fuerza
- Exponerse o masturbarse frente a otra persona
- Acceder a una relación sexual bajo presión, miedo o amenazas
- Obligar a tener contacto sexual con introducción de objetos en partes íntimas sin consentimiento (violación equiparada)
- Ser víctima de una violación o intento de violación
LL
