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maria.saldana@eluniversal.com.mx
Aun con la amenaza de huelga de un grupo sindical, la cadena de tiendas de autoservicio Walmart opera con total regularidad y está abierta al diálogo con los trabajadores.
De acuerdo con Reuters, el sindicato de la Asociación Nacional del Comercio y Oficinas Particulares, el cual agrupa a trabajadores de 121 contratos colectivos en 10 estados del país en donde opera la tienda, amenazó con una huelga en marzo próximo si no mejoraban las condiciones salariales de los empleados.
La demanda del sindicato es que se aumente 20% los salarios para los 8 mil trabajadores que laboran en las tiendas de autoservicio.
Al respecto, el corporativo de Walmart informó: “nuestras tiendas están operando de forma regular. Para Walmart, reinvertir en los salarios y beneficios de nuestros asociados es una prioridad y vemos cómo positiva la apertura al diálogo del sector laboral”.
La demanda del sindicato se da en contexto con el aumento del salario mínimo que se acordó en diciembre de 2018 y que entró en vigor el 1 de enero de 2019, por el cual la remuneración en México subió de 88.40 a 102.68 pesos diarios, y en la frontera se elevó a 176 pesos, lo que provocó que en varias maquiladoras del país pidieran un aumento salarial de 20% y un bono.
No deben prosperar huelgas. Para el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), José Manuel López Campos, casos como estos muestran qué hay sindicatos que confunden la defensa de los derechos y obligaciones de los trabajadores con presiones sociales.
“Deberían ser las negociaciones en un Estado de derecho sólido, en un Estado de derecho de certidumbre, pues no deberían prosperar las huelgas que no están relacionadas con los incrementos ni con la competitividad ni la productividad y mucho menos con las condiciones que no han sido contratados previamente”, afirmó.
Explicó que si bien los salarios se aumentaron al doble en la frontera norte del país, para efectos del salario mínimo general el aumento tuvo que ver con una fórmula que incluye un incremento de 5% y un Monto Independiente de Recuperación, lo que suma 176 pesos diarios.
Dijo que la referencia que debe servir de base es 5%, porque ese el indicador referencial para los aumentos, pero no debe tomarse 16% porque en realidad el alza salarial tiene otros componentes.
En conferencia de prensa, López Campos dijo que por la desaparición del Consejo de Promoción Turística de México (CPTM) y de Proméxico, la Concanaco creará un nuevo organismo para fomentar la actividad turística y al país en el exterior.
Sin embargo, dijo que promover el turismo es tarea del gobierno y “los empresarios pueden fomentar sus productos, pero es difícil que puedan impulsar al país como tal”.
Por ello, dijo que están en pláticas “con los integrantes del CPTM para que exista una organización del sector empresarial que cubra los objetivos de ese organismo. No va a desaparecer la promoción va a cambiar la forma de hacer las cosas”.
