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La plantilla de trabajadores en cada uno de los 32 Centros de Inclusión Digital (CID) que hay en el país se redujo a cinco personas expertas en habilidades digitales y no se compromete la oferta de capacitación para los ciudadanos, informó la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).
En un comunicado, la dependencia mencionó que en abril del año pasado realizó un “replanteamiento del modelo educativo , financiero y operativo de los Centros de Inclusión Digital (CID), orientado a fomentar la generación de habilidades y competencias digitales acorde a las necesidades de la población y encauzado a los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo”.
Este miércoles, EL UNIVERSAL dio a conocer que de acuerdo con información de la SCT obtenida a través de Transparencia, los Centros pasaron de contar con 288 trabajadores a 160 colaboradores .
En un recorrido realizado por el diario en distintos CID el personal mencionó que sus compañeros fueron despedidos por falta de presupuesto .
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La Secretaría subraya que las medidas aplicadas resultaron en una reducción del 48% en los costos de operación de los CID, lo que ha permitido mantener la continuidad de sus servicios en todo el país.
La SCT agrega que el nuevo modelo que desarrolló va conforme el Marco de Habilidades Digitales de la dependencia que permite identificar las habilidades que requieren ser desarrolladas por la población, en tres grandes áreas: alfabetización digital , programación y codificación y profesional en TIC.
“En 2019, a nivel nacional se contó con 163 mil 167 usuarios inscritos a los diferentes cursos. De este total, 131 mil 985 se graduaron en habilidades básicas, intermedias y avanzadas”, explicó la Secretaría.
Por otra parte, la SCT indicó que se trabaja en una plataforma de experiencias de aprendizaje en línea para los CID y por la contingencia sanitaria del Covid-19 las capacitaciones son de forma remota.
cev
