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De aprobarse la propuesta de extender las vacaciones de seis a 12 días , debe considerarse una aplicación gradual para las micro y pequeñas empresas, dijo la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
El problema sería que puede afectarse la operación o ponerse en riesgo la sustentabilidad financiera de la empresa , porque regularmente tienen diez colaboradores, mientras que las medianas y grandes empresas ya otorgaban más vacaciones y mayor prima vacacional que la marcada por la ley.
Por eso, “la propuesta del sector empresarial, es que la aplicación de esta reforma que dignifica a los trabajadores y que busca que el periodo vacacional se incremente, sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días”, dijo el presidente de la Confederación, José Medina Mora.
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Sugirió que el goce de las vacaciones se quede “ en 6 días y 6 días , y no suba a 12 en una sola exhibición; esto es impráctico para todas las empresas y hasta para los mismos trabajadores”.
Pidió que la vigencia inicie en 2023 para que se preparen las empresas y “ que se precise cómo van a quedar las vacaciones de los trabajadores que actualmente ya tienen uno, dos y tres años cumplidos en una empresa. Es decir, que se establezca en los transitorios que todos los que estén en este supuesto suban a 12 días”.
Para lo que hace más productivos a los trabajadores “no es el hecho de trabajar más horas, sino mejorar la calidad del trabajo y la calidad de vida , y eso se logra dando a los colaboradores el tiempo necesario para su descanso y la convivencia con su familia”.
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