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“El salario es intocable”: Sheinbaum; advierte que vetará reforma para permitir embargar sueldo de trabajadores
La administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit acordaron un incremento de 4% al salario tabular para el personal técnico operativo.
El incremento tendrá efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.
De igual forma se convino incrementar en 2% las siguientes prestaciones: ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.
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Adicionalmente, la administración encabezada por el director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana, para que ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administración Pública Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas en 2024.
Lo anterior en apego a lo establecido en los artículos 12 fracción XVII y 65, fracciones II y IV del Estatuto Orgánico del Infonavit, así como en observancia a los principios establecidos en el numeral 4 del Código de Ética.
![Octavio Romero Oropeza aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana para que ningún trabajador reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administración Pública Federal. Foto: captura](https://www.eluniversal.com.mx/resizer/v2/7ZVUY5O6UZGRBIHKX5I2TXUN5U.jpg?auth=936c7d8f688690a42ec4f82fd9545c86ebfceb54ead7cd972983079553c50fd5&smart=true&height=620)
Ley de Infonavit se medirá con la eficiencia de los trabajadores
La propuesta de reforma a la Ley del Infonavit requiere que la presente administración del Instituto modifique los indicadores de desempeño para todo el personal.
Históricamente las metas y objetivos se han medido con indicadores de cantidad y/o volumen, como cantidad de créditos colocados, dejando de lado el brindar una atención resolutiva y de calidad en los productos crediticios.
De ahora en adelante, el desempeño del Instituto se medirá con la efectividad de solución y la eficiencia en la atención brindada a las personas derechohabientes y acreditadas.
Lo anterior unificará los esfuerzos de las áreas sustantivas y de soporte del Instituto, con las delegaciones regionales en cada estado.
De esta manera se concretará la visión de que el éxito del Instituto depende de la colaboración efectiva entre todos sus trabajadores, independientemente del área a la que se encuentren adscritos, focalizada en el bienestar de la derechohabiencia.
sg/mcc