Más Información

“Regrésenmela viva”, suplica padre de joven desaparecida; fue hallada muerta en límites de Oaxaca y Puebla

Trump exentaría ciertos productos agrícolas de aranceles a México y Canadá; "todo está en la mesa", dice secretaria de Agricultura de EU

Fabián Cháirez convoca a marcha tras suspensión de su expo “La Venida del Señor”; acusa censura e intolerancia

Empresarios hacen frente común con Claudia Sheinbaum para enfrentar aranceles; “no nos preocupamos, nos ocupamos”, afirman
Las remuneraciones de las y los asalariados en México, a precios corrientes presentaron un crecimiento anual de 8.4% durante el segundo trimestre de 2023, informó por primera vez el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Las entidades federativas en las que más ascendieron las remuneraciones fueron: Oaxaca con un alza anual de 13.6%; Quintana Roo, 13.5%, Baja California Sur, 11.8%; Yucatán, 11.5%; Puebla, 11.1%; Sinaloa, 11%; e Hidalgo, 10.2%.
Las entidades con mayor aportación a la variación total de las remuneraciones de los asalariados fueron: Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Chihuahua y Baja California.
Puestos de trabajo remunerados
Durante el segundo trimestre de 2023, el total de puestos de trabajo remunerados de las actividades económicas en México registró un nivel de 40.5 millones. Esto significó un incremento de 2.7% al compararlo con el mismo periodo de 2022, informó el Inegi.
Las entidades federativas que presentaron los mayores aumentos de puestos de trabajo remunerados, durante el periodo abril-junio de 2023, fueron: Guerrero con un alza de 6.2%; Oaxaca, 6.1%; Chihuahua, 5.1%; Baja California Sur, 4.5%; Hidalgo, 4.4%; Tlaxcala, 4.3%; Chiapas, Durango y Puebla, 4.1% respectivamente. Mientras que en Nayarit y Sonora disminuyeron.
Las entidades que contribuyeron en mayor medida a la variación nacional de los puestos de trabajo remunerados fueron: Ciudad de México, el Estado de México, Chihuahua, Puebla, Oaxaca, Jalisco, Guerrero, Michoacán, Chiapas y Nuevo León. En el trimestre de referencia, su aporte conjunto fue de 1.84 puntos porcentuales.
Lee también Aumento salarial debe ser sostenible por empresas: Concanaco
vcr/mcc