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De acuerdo con la más reciente Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024, en México, solo 42.2% de la población cuenta con una Afore y apenas el 7.9% realiza aportaciones voluntarias para su retiro, con lo cual Afore XXI Banorte anunció que busca fortalecer su modelo de atención con la figura del asesor previsional, instaurada por las autoridades financieras mexicanas en 2022, para apoyar a más de siete millones de cuentahabientes a maximizar su pensión.
De acuerdo con la administradora, los asesores previsionales de Afore XXI Banorte están capacitados en finanzas, atención al cliente y ofrecen un acompañamiento personalizado y eficiente para diseñar estrategias de ahorro adaptadas a cada perfil laboral y etapa de vida.
Cabe recordar que al cierre de 2024, el ahorro voluntario en las Afores alcanzó 173 mil 341 millones de pesos, un crecimiento del 22.8% respecto al año anterior, pero representa solo el 3.55% del total del sistema, lo que refleja la necesidad de incrementar la cultura del ahorro.
Así, Afore XXI Banorte detalló que el asesoramiento incluye cálculos para definir el ahorro necesario que permita mejorar la pensión, además de facilitar trámites y resolver dudas sobre la documentación requerida para gestionar los recursos.
El director general de Afore XXI Banorte, David Razú, destacó que el empoderamiento que brindan los Asesores Previsionales es clave para que los mexicanos tomen decisiones informadas y fomenten aportaciones voluntarias que garanticen una mejor calidad de vida en el retiro”.
Ante una baja tasa de ahorro voluntario, Afore XXI Banorte dijo que apuesta por la asesoría personalizada como herramienta fundamental para cerrar la brecha financiera y construir un patrimonio sólido a largo plazo.
La firma recordó que “el ahorro constante, la administración de los ingresos y una conciencia financiera bien formada son fundamentales para construir un retiro digno.
En este proceso, detalló, el acompañamiento de un asesor previsional resulta clave para definir estrategias personalizadas y tomar decisiones acertadas a lo largo de la vida laboral, principalmente en materia de ahorro voluntario.
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