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Los casos de mujeres de la Ciudad de México que reportan haber sido despedidas de su último trabajo por estar embarazadas o por sus responsabilidades maternas representan el doble de la media nacional, señalaron especialistas.
Al comparar los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), Joyce Carol Sadka, codirectora de la maestría en teoría económica del ITAM, dijo que el promedio de casos en el país es de 11%, mientras que en la capital la cifra llega a 20.54%.
Durante el foro Despido por embarazo. Acciones para combatir este flagelo social, la académica lamentó que las personas acuden poco a la justicia laboral para combatir estos casos de discriminación, pero aclaró que a las víctimas les resulta complicado recurrir a demandas, pues es muy desgastante.
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