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Las empresas del sector formal seguirán enfrentando litigios laborales largos de no contarse con suficiente presupuesto para consolidar la modernización en la impartición de justicia en los tribunales laborales federales y locales que se determinaron en la reforma en materia de justicia laboral, aseguró la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
El presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos, aseveró que así como se espera mayor celeridad en la atención de casos entre un empresario y un trabajador, lo mismo debiera pasar en las empresas de gobierno, porque cuando se enfrenta un conflicto con una instancia de gobierno como Pemex, el Seguro Social y CFE no se puede llegar a un acuerdo porque están impedidos a hacerlo y se agota el procedimiento hasta el amparo.
“Para garantizar el buen funcionamiento de estos nuevos tribunales laborales será necesario dotarlos de estructura, personal capacitado, además de recursos materiales y tecnológicos adecuados”, explicó el líder patronal.
Además de que en la Ley Federal del Trabajo debe "garantizarse la libertad de negociación colectiva y la erradicación de los emplazamientos a huelga por extorsión, que tanto afectan las fuentes de trabajo", comentó De Hoyos.
Recordó que la aprobación de las reformas en los artículos 107 y 123 de la Constitución, contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación de un nuevo centro de impartición de justicia en la materia que formarán parte del Poder Judicial. Por ello es necesario que se cuente con recursos para garantizar el cambio y su aplicación práctica.
ahc
